28/11/2025
La présence d’infirmiers et d’infirmières en EHPAD (Établissements d’Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes) à Évreux est une question qui revient très souvent chez les familles à la recherche d’une structure adaptée pour leurs proches. Face à la variété d’EHPAD dans l’Eure, il est utile de comprendre l’organisation des soins, la disponibilité du personnel infirmier, ainsi que les règles spécifiques à Évreux.
À Évreux, comme dans toute la France, la réglementation impose une présence infirmière au sein des EHPAD. Néanmoins, les modalités peuvent varier selon les établissements, leur taille, leur mode de gestion (public, associatif ou privé) et leur projet d’accompagnement.
Dans cet article, nous allons détailler concrètement :
Pour toutes les familles, savoir s’il y a “assez” d’infirmières et d’infirmiers dans un EHPAD est une préoccupation légitime. En France, l’arrêté du 26 avril 1999 fixe l’obligation de disposer d’infirmiers salariés au sein des EHPAD, 7 jours sur 7. Cependant, la présence physique continue, notamment la nuit, n’est pas règlementairement imposée (source : Legifrance).
Dans la pratique, chaque EHPAD doit intégrer ces prescriptions dans son projet de soins et son budget, ce qui explique des différences entre établissements.
À Évreux, la plupart des EHPAD emploient directement des infirmières diplômées d’État. Les effectifs dépendent du nombre de lits et des profils des résidents (degrés de dépendance, pathologies…).
Sur l’ensemble des EHPAD d’Évreux (soit une dizaine au total, publics et privés confondus), on observe :
À l’échelle nationale, la moyenne est d’1 infirmier pour 30 à 40 résidents en journée (Rapport Sénat 2022), un chiffre qui se retrouve dans de nombreux établissements de l’Eure.
L’infirmier en EHPAD joue un rôle charnière : à la fois garant de la qualité des soins et pivot de l’accompagnement personnalisé. Ses missions ne se limitent pas aux actes techniques.
Voici les grandes missions assurées à Évreux :L’infirmier peut aussi intervenir dans l’élaboration du projet de vie, la formation du personnel et l’accueil des nouveaux résidents.
De façon générale, la charge de travail des soignants en EHPAD est forte, d’autant plus que la dépendance moyenne des résidents augmente. Dans l’Eure comme ailleurs, les tensions de recrutement impactent parfois la permanence des soins infirmiers.
Pour pallier cela, plusieurs établissements ébroïciens ont mis en place :
Par exemple, le projet de télémédecine AGIR dans l’Eure favorise la continuité des soins en lien avec le CH Eure-Seine et les EHPAD partenaires.
La nuit, dans la plupart des EHPAD à Évreux, une présence infirmière physique n’est pas assurée. Ce sont généralement les aides-soignants diplômés d’État (ASDE) qui veillent, avec un protocole de contact téléphonique avec l’infirmier d’astreinte :
Quelques rares établissements privés ou associatifs proposent une infirmière de nuit sur site, mais il s’agit surtout d’EHPAD de grande taille, ou spécialisés dans des pathologies très lourdes (Alzheimer, polypathologies…).
La question de la présence de nuit est souvent source d’inquiétude, mais le système d’astreinte, bien coordonné, répond à la plupart des besoins urgents tout en maintenant une organisation souple.
À Évreux, comme dans d’autres départements, le projet d’accompagnement des résidents repose sur une équipe pluri-professionnelle :
Cette organisation assure un filet de sécurité autour de chaque résident, avec l’infirmier comme référent du parcours de soins.
À Évreux, la présence infirmière bénéficie d’une attention soutenue de la part des autorités sanitaires locales :
Les familles locales ont ainsi la possibilité de rencontrer les équipes lors de journées portes ouvertes, ateliers d’information, et via des conseils de vie sociale.
Avant d’inscrire un proche dans une maison de retraite médicalisée à Évreux, il peut être utile de poser quelques questions précises sur la présence infirmière :
La transparence sur ces points est aujourd’hui considérée comme un gage de sérieux et de respect des résidents.
À Évreux, la présence infirmière dans les EHPAD s’inscrit dans une dynamique d’amélioration continue. Les équipes font face à des défis majeurs : augmentation de la dépendance, gestion des polypathologies, tension sur les recrutements. Mais les initiatives locales montrent un engagement réel pour garantir la sécurité et la qualité de vie des résidents.
L’essentiel est de prendre le temps de visiter chaque maison de retraite, d’échanger avec les équipes et d’observer l’atmosphère générale. De nombreux établissements à Évreux ouvrent régulièrement leurs portes pour faire découvrir leur organisation et sensibiliser sur le rôle central des infirmières et infirmiers.
Enfin, pour tout complément d’information, il est conseillé de consulter les sites officiels comme pour-les-personnes-agees.gouv.fr ou de prendre contact avec le Conseil départemental et l’ARS Normandie. Ils pourront accompagner chaque famille dans sa recherche, en toute transparence.